Abfertigung alt Vertragsbedienstete land

c) Die Leistungsberichte werden regelmäßig für alle Bediensteten, auch auf der Ebene des stellvertretenden Generalsekretärs und darüber, nach den vom Generalsekretär festgelegten Verfahren erstellt. (2) Jedes Mitglied der Vereinten Nationen verpflichtet sich, den ausschließlich internationalen Charakter der Verantwortlichkeiten des Generalsekretärs und des Personals zu achten und nicht zu versuchen, sie bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben zu beeinflussen. iii) “Heimatland” das Land des Heimaturlaubs nach der Regel 5.2 des Personals oder eines anderen Landes, das der Generalsekretär festlegen kann; Gemäß Anhang I des Statuts können Bedienstete, die am 31. August 1983 eine gebietsfremde Beihilfe erhielten, die gebietsfremde Beihilfe zu diesem Satz und nach den zu diesem Zeitpunkt geltenden Bestimmungen weiterhin erhalten. a) Bedienstete der Berufs- und höheren Laufbahngruppen sowie in der Kategorie Außendienst sowie Bedienstete der Kategorie “Allgemeine Dienste”, die gemäß der Regel 4.5 c) als international eingestellt gelten und eine neue Dienststelle bestellten oder zu einer neuen Dienststelle zugeteilt werden, können eine nicht pensionsfähige Härtefallzulage erhalten. b) i) Die zentralen Überprüfungsstellen überprüfen Empfehlungen für die Beendigung der unbefristeten Dienstbesetzung gemäß der Personalverordnung 9.3 a) ii) und der Personalregel 9.6 (c) ii); Die Bediensteten, die als Außendienstleiter tätig sind, unterliegen den ursprünglichen Beschäftigungsbedingungen, die für diese Dienstkategorie bis zum 30. Juni 2011 gelten, einschließlich derjenigen, die sich auf den kurzfristigen Einsatz einer Dienststelle beziehen, vorbehaltlich der vom Generalsekretär festgelegten Bedingungen. c) Weisungen oder Richtlinien, die Empfehlungen der in Absatz a) genannten Stellen enthalten, gelten als den Erfordernissen der Personalregel 8.1 (f) und h) erfüllt. a) Wird ein Bediensteter von seiner Dienststelle getrennt, so wird der Zeitpunkt, zu dem der Anspruch auf Gehalt, Zulagen und Leistungen erlischt, nach folgenden Bestimmungen festgelegt: i) Bei Ansprüchen mit Verletzung oder Krankheit: a. eine Beschreibung der Verletzung oder Krankheit; b. eine Beschreibung des Zusammenhangs der Verletzung oder Krankheit zu dem Vorfall; c. eine Diagnose; und d. eine Prognose.

Diese Informationen müssen vom Arzt des Mitarbeiters schriftlich zur Verfügung gestellt werden. Der Antragsteller muss auch die Ergebnisse aller relevanten medizinischen Tests vorlegen; c. ein Kind, das nicht rechtskräftig adoptiert werden kann, für das der Bedienstete rechtlich verantwortlich ist und das sich bei dem Bediensteten aufhält; b) Darüber hinaus kann der Generalsekretär im Falle einer fortgesetzten Ernennung eines Bediensteten die Ernennung ohne Zustimmung des Bediensteten beenden, wenn diese Maßnahmen nach Auffassung des Generalsekretärs im Interesse der guten Verwaltung der Organisation liegen und im Wesentlichen als Änderung oder Beendigung eines Mandats zu interpretieren sind, und zwar im Einklang mit den Standards der Charta; Da Ihnen ein befristeter Vertrag angeboten wurde, werden Sie für einen längeren Zeitraum bei der EZB arbeiten. Wenn Ihr Rekrutierungsort mehr als 50 km von der EZB entfernt ist, haben Sie Anspruch auf Umzugs- und Umzugsdienste oder Sie ziehen es vor, in einer vorübergehenden Unterkunft zu bleiben, bis Sie sich für die längerfristige Unterkunft entscheiden. b) Ein Bediensteter, der bereits eine Sprachzulage nach Regel 3.8 a) erhält, hat Anspruch auf eine zweite Solche, die der Rente entspricht, die der Hälfte des ersten Betrags entspricht, sofern er seine Befähigung unter Beweis gestellt hat, indem er die vorgeschriebene Prüfung in einer dritten Amtssprache bestanden hat. d) Die Unterbringung in den Verwaltungsurlaub berührt nicht die Rechte des Bediensteten und stellt keine Disziplinarmaßnahme dar. Ist der Verwaltungsurlaub ohne Bezahlung und werden die Vorwürfe des Fehlverhaltens später nicht aufrechterhalten oder stellt sich später heraus, dass das streitige Verhalten keine Entlassung oder Trennung rechtfertigt, so wird das einbehaltene Gehalt unverzüglich wiederhergestellt.